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翻译一句韩语 我们应学会花钱

奋斗吧小马哥

2021/10/14 13:58:17

翻译一句韩语 我们应学会花钱

其他回答(2个)

  • 东莞润生绳带

    2021/10/17 8:37:33

    职场新人要不要讨好老板(领导)呢?

    个人觉得有必要!

    身在职场,每个人都有自己的个人职业发展规划,如果想早日晋升加薪,很有必要适当、适时的围着老板(领导)转,讨好老板(领导)。

    但是,我这里说的讨好,不是指下面这几种情况:

    1、溜须拍马

    讨好领导,不是特意去阿谀谄媚、拍马屁奉承领导。

    这么个讨好法,一方面得罪了你周围的同事,会让同事们反感你、讨厌你、远离你。

    另一方面,领导在心里对你的形象也会大打折扣,划到墙头草一类人中去。

    2、邀功请赏

    在领导面前邀功取宠、把功劳据为己有;工作出问题了,就逃避责任、撇清责任。

    虽然给领导印象不错,同样得罪人了周围同事,不利于以后的职业发展。

    3、充当老板(领导)耳目、给领导当眼线

    为了讨好领导,主动作做老板眼线、打小报告。

    回到正题中来,每一个职场中人,都希望自己处在一个公平、公正的竞争环境当中。

    但是,这仅仅是你认为的,你的同事们可不会这么想。

    可想而知,一旦他们讨好老板,被你看见或者发现后,你是不是会觉得反感、不高兴、特别不爽呢?

    你能有这种感觉,那就对了,只是并你没有意识到,你已经处在一个不公平、不公正的竞争环境中罢了。

    许多职场新人在入职后,觉得自己刚毕业参加工作,经验不丰富、思想又单纯、对职场规则那一套不熟悉。

    所以职场新人就觉得:眼下最重要的事情就是尽快入手工作、熟悉工作环境、工作流程、提高个人技术/机能,而不是去讨好老板(领导)。

    所以职场新人参加工作后,就拼命卖力的工作,结果到最后拼死拼活只能永远奋战在一线,升职、加薪永远都是遥遥无期。

    如果职场老油条看到新人这样,会觉得非常的开心,因为职场老油条会选择在老板面前表现自己、讨好上级。

    从这个时候起,你们已经不是在公平、公正的竞争了,职场晋升天平已经开始倾斜了。

    归根结底,职场是考验一个人综合能力的场所。不仅要考验你的工作能力、还要考验你的为人处事、人情世故的能力。职场发展是否顺利,是看你的职场综合能力。

    我一直认为,职场上一定要学会“巧干而不是实干”,巧干就是:除了过硬的工作能力,还要掌握工作技巧、运筹帷幄、把握机会等综合能力。

    同样的工作,你比别人更快、更高效率的完成,让老板(领导)知道自己都干了什么,绝对比那些默默无闻、只管干活的人更有出头之日!

    当然了,如果你觉得自己能力很强,不用看任何人的脸色,只需要好好工作就行了。因为业绩就是你的招牌,有了业绩,老板(领导)不会轻视你,不需要刻意讨好老板。

    这个想法也合理,完全行得通!

    不过这种情况,大慨在民营企业可能会有用武之地;

    在国企央企就不好说了,提拔晋升不光是看你的能力,还要看你的关系网。

    以上就是个人的一点看法,欢迎交流与指正!

  • 慕容紫宜

    2021/10/25 2:27:36

    可以不分期只还最低还款额。

    分期还款和最低还款的区别在于:

    1、分期还款是用户和银行之间的协议,银行会一次性帮持卡人先把钱付给商家,再慢慢的收分期还款。但是一般要消费满了多少才可以申请分期。

    分期还款虽然免息但需要支付手续费,不同银行的手续费差别较大,都是按期限长短来确定标准,期限越长手续费标准越高。

    2、最低还款额是要收利息的,利息为从每笔交易记账日起按照日利率万分之五计息,直至还清每笔欠款为止。

    若在下个账单日前还没有还清欠款,那么产生的利息将计入本金继续计算,产生月复利。也就是说,如果一直采用最低还款的方式,欠款时间越长,利滚利,还款压力也就越大。

    因此:

    1、对于金额较大、较长时间内无法一次还清的欠款,为防止利滚利,分期还款成本相对较低。

    2、对于金额较小、消费记账日离最后还款日很近,且能在较短时间内偿还的,则选择最低还款额比较划算。

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